17 يوليو 2015 اليوم 178 من السنة السابعة - التاريخ

17 يوليو 2015 اليوم 178 من السنة السابعة - التاريخ

الرئيس باراك أوباما يسير في وحدة الوقاية من تعاطي المخدرات في سجن إل رينو بعد الإدلاء ببيان للصحافة ، في إل رينو ، أوكلاه ، 16 يوليو ، 2015.

5:05 مساءً يغادر الرئيس البيت الأبيض

الحديقة الجنوبية

5:20 بعد الظهر يغادر الرئيس قاعدة أندروز المشتركة

6:15 مساءً يصل الرئيس إلى نيويورك

مطار جون إف كينيدي الدولي

7:10 مساءً الرئيس يشارك في مائدة مستديرة DNC

سكن خاص ، نيويورك ، نيويورك 5: 05 مساءً يغادر الرئيس البيت الأبيض

الحديقة الجنوبية

5:20 م يغادر الرئيس قاعدة أندروز المشتركة

6:15 مساءً يصل الرئيس إلى نيويورك

مطار جون إف كينيدي الدولي

7:10 مساءً الرئيس يشارك في مائدة مستديرة DNC

سكن خاص ، نيويورك ، نيويورك


التوقعات الاقتصادية لبيرو

يبدو أن الانتعاش الاقتصادي التدريجي مستمر في النصف الثاني: توسع النشاط الاقتصادي في أغسطس ، وإن كان بوتيرة أبطأ مما كان عليه في يوليو ، وسط إعادة فتح الأنشطة التجارية على مراحل. في الآونة الأخيرة ، أصبحت ثقة الأعمال إيجابية لأول مرة منذ تسعة أشهر في أكتوبر بعد ارتفاع نمو الائتمان في سبتمبر ، في حين أعلن وزير المالية في 5 نوفمبر أن عمليات التعدين والبناء لن تتوقف في حالة الإغلاق الوطني الثاني. جيد للنشاط في Q4. علاوة على ذلك ، فإن استئناف الرحلات الدولية وإعادة فتح المواقع السياحية الرئيسية في نوفمبر سيكون بمثابة دفعة ترحيب لصناعة السياحة المحطمة. في غضون ذلك ، أُقيل الرئيس فيزكارا من منصبه في 9 نوفمبر / تشرين الثاني بعد أن صوت الكونجرس بشكل غير متوقع لمقاضاته بشأن مزاعم فساد لم تثبت بعد. وترقي هذه الخطوة رئيس الكونجرس مانويل ميرينو إلى رئيس مؤقت وتغرق البلاد في حالة من الفوضى السياسية قبل الانتخابات المقرر إجراؤها في أبريل 2021.


الانقسامات الحزبية في مجلس النواب ، 1789 حتى الآن

لعبت الأحزاب السياسية دورًا محوريًا في تنظيم وعمليات مجلس النواب الأمريكي. كما يوضح هذا الرسم البياني ، فإن جهود الجيل المؤسس لتشكيل حكومة وطنية خالية من الأحزاب السياسية أثبتت عدم جدواها. لقد أثبتت الأحزاب جدواها في المجلس بسرعة كبيرة في تنظيم عملها وفي تجسير الفصل بين السلطات. في غضون عقد من الزمن ، استوعبت أحزاب مجلس النواب مختلف الفصائل الحكومية والمحلية.

يؤكد الرسم البياني أدناه على الهيكل التقليدي للحزبين للولايات المتحدة ، مع وجود انتماءات لطرف ثالث في العمود "أخرى". بالإضافة إلى ذلك ، تظهر أعداد المندوبين والمفوضين المقيمين في "Del./Res". عمود كمرجع. لا يتناول هذا المخطط الانتماء الحزبي لهؤلاء الأعضاء لأنهم لا يتمتعون بامتيازات التصويت في قاعة مجلس النواب.

الأرقام المعروضة هي الانقسامات الحزبية في مجلس النواب اعتبارًا من النتائج الأولية للانتخابات لكونغرس معين. وهذا يعني أنه لا يتم تضمين التغييرات اللاحقة في عضوية مجلس النواب بسبب الوفيات أو الاستقالات أو الانتخابات المتنازع عليها أو الخاصة أو التغييرات في الانتماء الحزبي للعضو.


الفيزيولوجيا المرضية

التسبب في ارتفاع ضغط الدم الأساسي متعدد العوامل ومعقد. [15] تعمل العوامل المتعددة على تعديل ضغط الدم (BP) بما في ذلك الوسطاء الخلطيون ، والتفاعل الوعائي ، وحجم الدم المنتشر ، ومستوى الأوعية الدموية ، ولزوجة الدم ، والناتج القلبي ، ومرونة الأوعية الدموية ، والتحفيز العصبي. تم اقتراح مسببات محتملة لارتفاع ضغط الدم الأساسي حيث قد تتفاعل عوامل متعددة ، بما في ذلك الاستعداد الوراثي ، والإفراط في تناول الملح الغذائي ، ونغمة الأدرينالية لإنتاج ارتفاع ضغط الدم. على الرغم من أن العوامل الوراثية تساهم على ما يبدو ، إلا أنه لم يتم تحديد الآليات الدقيقة الكامنة وراء ارتفاع ضغط الدم الأساسي.

كشفت التحقيقات في الفيزيولوجيا المرضية لارتفاع ضغط الدم ، في كل من الحيوانات والبشر ، أن ارتفاع ضغط الدم قد يكون له أساس مناعي. كشفت الدراسات أن ارتفاع ضغط الدم مرتبط بالتسلل الكلوي للخلايا المناعية وأن التثبيط المناعي الدوائي (مثل عقار mycophenolate mofetil) أو كبت المناعة المرضي (كما يحدث مع فيروس نقص المناعة البشرية) يؤدي إلى انخفاض ضغط الدم لدى الحيوانات والبشر. تشير الدلائل إلى أن الخلايا الليمفاوية التائية والسيتوكينات المشتقة من الخلايا التائية (على سبيل المثال ، إنترلوكين 17 ، عامل نخر الورم ألفا) تلعب دورًا مهمًا في ارتفاع ضغط الدم. [16 ، 17]

إحدى الفرضيات هي أن ارتفاع ضغط الدم يؤدي إلى أكسدة الدهون مثل حمض الأراكيدونيك الذي يؤدي إلى تكوين isoketals أو إيزوفوغلاندين ، والتي تعمل كمستضدات جديدة ، والتي يتم تقديمها بعد ذلك إلى الخلايا التائية ، مما يؤدي إلى تنشيط الخلايا التائية وتسلل الأعضاء الحرجة (على سبيل المثال. والكلى والأوعية الدموية). [18] هذا يؤدي إلى ارتفاع ضغط الدم المستمر أو الشديد وتلف الأعضاء النهائية. كما ثبت أن تنشيط الجهاز العصبي الودي ومحفزات النورأدرينالية تعزز تنشيط الخلايا اللمفاوية التائية وتسللها وتساهم في الفيزيولوجيا المرضية لارتفاع ضغط الدم. [19 ، 20 ، 21]

يتطور التاريخ الطبيعي لارتفاع ضغط الدم الأساسي من ارتفاع ضغط الدم العرضي إلى ارتفاع ضغط الدم الثابت. بعد فترة طويلة من عدم ظهور الأعراض ، يتطور ارتفاع ضغط الدم المستمر إلى ارتفاع ضغط الدم المعقد ، حيث يظهر تلف الأعضاء الطرفية للشريان الأورطي والشرايين الصغيرة والقلب والكلى وشبكية العين والجهاز العصبي المركزي.

تطور ارتفاع ضغط الدم الأساسي هو كما يلي:

ما قبل ارتفاع ضغط الدم لدى الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 10 و 30 عامًا (عن طريق زيادة النتاج القلبي)

ارتفاع ضغط الدم المبكر لدى الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 40 عامًا (حيث تكون المقاومة المحيطية بارزة)

ثبت ارتفاع ضغط الدم لدى الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 30-50 سنة

ارتفاع ضغط الدم المعقد لدى الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 40-60 عامًا

كما يتضح مما سبق ، قد يصاب الأفراد الأصغر سنًا بارتفاع ضغط الدم المرتبط بارتفاع النتاج القلبي (ارتفاع ضغط الدم المرتفع). ينتج ارتفاع ضغط الدم الناتج عن احتباس الكلى بالحجم والصوديوم ، مما يؤدي إلى زيادة حجم السكتة الدماغية ، وغالبًا ما يؤدي إلى تحفيز القلب عن طريق فرط النشاط الأدرينالي. لا تزداد مقاومة الأوعية الدموية الجهازية بشكل عام في مثل هذه المراحل المبكرة من ارتفاع ضغط الدم. مع استمرار ارتفاع ضغط الدم ، تحدث تكيفات الأوعية الدموية بما في ذلك إعادة التشكيل ، وتضيق الأوعية ، وخلخلة الأوعية الدموية ، مما يؤدي إلى زيادة مقاومة الأوعية الدموية الجهازية. في هذه الحالة ، يكون النتاج القلبي طبيعيًا بشكل عام أو ينخفض ​​قليلاً ، ويكون حجم الدم المنتشر طبيعيًا.

قد تكون تفاعل الكورتيزول ، وهو مؤشر لوظيفة الوطاء - الغدة النخامية - الكظرية ، آلية أخرى يرتبط بها الضغط النفسي الاجتماعي بارتفاع ضغط الدم في المستقبل. [22] في دراسة فرعية مستقبلية لفوج وايتهول 2 ، مع متابعة لمدة 3 سنوات لمجموعة مهنية في مرضى كانوا أصحاء سابقًا ، أفاد المحققون أن 15.9٪ من عينة المريض أصيبوا بارتفاع ضغط الدم استجابةً للضغوط العقلية التي يسببها المختبر ووجدوا علاقة بين تفاعل إجهاد الكورتيزول وارتفاع ضغط الدم الحادث. [22]


17 يوليو 2015 اليوم 178 من السنة السابعة - التاريخ

سلام في المسيح! يوفر التعاليم العامة لكتاب القداس الروماني (GIRM) معايير الألوان الليتورجية. فيما يلي قائمة بالألوان ومتى يتم استخدام كل منها ، ثم شرح لما تدل عليه الألوان. الألوان والمواسم مذكورة في GIRM ، لا. 346:

يجب الاحتفاظ بالاستخدام التقليدي لألوان الملابس.

أ) يستخدم اللون الأبيض في المكاتب والجماهير خلال مواسم عيد الفصح وعيد الميلاد أيضًا في احتفالات الرب ، بخلاف شغفه في احتفالات السيدة العذراء مريم والملائكة والقديسين الذين لم يكونوا شهداء في عيد الجميع القديسين (1 نوفمبر) ، أعياد ميلاد يوحنا المعمدان (24 يونيو) ، يوحنا ، الرسول ، المبشر (27 ديسمبر) ، رئيس بطرس (22 فبراير) ، وتحويل بولس (25 يناير).

ب) يستخدم اللون الأحمر في يوم الأحد الآلام (أحد الشعانين) والجمعة العظيمة ، وأحد الخمسين ، واحتفالات آلام الرب ، وأعياد "عيد الميلاد" للرسل والمبشرين ، واحتفالات الشهداء.

ج) يستخدم اللون الأخضر في المكاتب والجماهير في الوقت العادي.

د) يستخدم البنفسج في زمن المجيء و الصوم الكبير. يمكن أيضًا ارتداؤها في المكاتب والجماهير للموتى.

ه) يمكن استخدام الأسود ، حيث يكون العرف ، في قداس الموتى.

و) يمكن استخدام الورد ، حيث يكون العرف ، على جوديت الأحد (الأحد الثالث من زمن المجيء) و لاتير الأحد (الأحد الرابع من الصوم الكبير).

ومع ذلك ، فيما يتعلق بالألوان الليتورجية ، يجوز لمؤتمر الأساقفة أن يحدد ويقترح على الكرسي الرسولي تعديلات تستجيب لاحتياجات الشعوب وعبقريتها ".

GIRM ، لا. يقول 345 أن الألوان المختلفة للثياب الليتورجية "تهدف إلى إعطاء تعبير خارجي فعال عن الطابع الخاص لأسرار الإيمان التي يتم الاحتفال بها ، وفي سياق السنة الليتورجية ، إلى الشعور بالتقدم في الحياة المسيحية". من أجل الألوان

لتحقيق الغرض الذي من أجله ، يجب على المؤمنين أن يعرفوا ما يعنيه كل منهم. المعلومات التالية مأخوذة من الكنيسة المرئية: الحياة الاحتفالية والبروتوكول للكنيسة الرومانية الكاثوليكيةبقلم جيمس تشارلز نونان جونيور (نيويورك: فايكنغ ، 1996 [ص 342]).

& # 8226 الأخضر: الأمل ، والحياة الأبدية ، والإخلاص.

& # 8226 الأبيض: الفرح والحيوية والاحتفال والقيامة والنصر والطهارة والبراءة.

& # 8226 الذهب والفضة: يمكن استبداله باللون الأبيض في معظم الأعياد الرسمية ويحمل نفس رمزية اللون الأبيض.

& # 8226 أحمر: الروح القدس (عيد العنصرة) ، معاناة الرب والرسل والاستشهاد.

& # 8226 البنفسجي: حزن ، حداد ، توبة ، كفارة.

& # 8226 الأسود: الحداد والموت.

& # 8226 روز: فرح خافت. من هذه القائمة ، يمكن للمرء أن يرى أن لونًا معينًا يمكن أن يكون له أكثر من أهمية. على سبيل المثال ، يتحدث اللون الأحمر في عيد العنصرة إلينا عن ألسنة النار حيث حل الروح القدس على من هم في العلية. يشير اللون الأحمر في يوم عيد الشهيد إلى دماء الشهداء ، أي أنهم بذلوا حياتهم في شهادة الإنجيل.

& # 8226 الأبيض يمكن أن يدل على نقاء العذارى ، كما هو الحال في أعياد العذراء مريم أو أي عذراء. يشير اللون الأبيض أيضًا إلى مجد قيامة المسيح.

أخيرًا ، يجب ذكر اللون الأزرق ، لأنه مستخدم في الكنائس الشرقية الكاثوليكية. اللون الأزرق ليس لونًا طقسيًا معتمدًا في الطقوس اللاتينية للكنيسة ، لكن الطقوس الشرقية تستخدم اللون الأزرق أثناء زمن المجيء. كل من زمن الصوم الكبير و زمن المجيء هما مواسم توبة. الصوم الكبير أكثر توبة لأن التركيز ينصب على إنكار الذات وإخضاع الجسد. والأكثر من ذلك أن المؤمنين يدعون إلى أن موت المسيح ، الذي نتذكره خلال الثلاثيات المقدسة ، قد حدث بسبب خطايانا. إن المجيء هو توبة ، ولكن بمعنى من التحضير المبهج. المؤمنون خلال زمن المجيء يتوقعون المجيء الأول للمخلص. تشير الطقوس الشرقية إلى هذه التأكيدات التدميرية المختلفة للمجيء والصوم باستخدام اللون الأزرق (عادة ما يكون أزرق فاتح) خلال زمن المجيء.

إذا كانت لديك أسئلة أخرى حول هذا الموضوع أو ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول منظمة كاثوليك متحدون من أجل الإيمان ، يرجى الاتصال بنا على الرقم 1-800-MY-FAITH (693-2484). الرجاء إبقاءنا في صلاتك ونحن نسعى إلى "دعم جهود الكنيسة التعليمية والدفاع عنها وتعزيزها".


10- بياض الثلج والأقزام السبعة (1937)

الدخول المقدّر: 109 مليون تذكرة
الإجمالي المقدر المعدل: 982 مليون دولار

منذ عام 1937 ، حصلت & quotSnow White and the Seven Dwarfs & quot على حوالي 184.9 مليون دولار في شباك التذاكر المحلي. كان الفيلم أول فيلم رسوم متحركة طويل من ديزني.

تمت إعادة إصدار الفيلم ثلاث مرات على الأقل وحقق أرباحًا من عمليات إعادة الإصدار هذه أكثر مما حققه منذ إصداره الأول عام 1937.


الزيادة السابعة للكلفة بالنقرة (CPC)

3 بالمائة. أوصت لجنة الأجور المركزية السابعة بأن نسبة الزيادة السنوية لموظفي الحكومة المركزية هي 3٪.

كيف تحسب الزيادة السنوية بعد العمولة السابعة؟

مبلغ 3٪ من الراتب الأساسي يساوي الزيادة السنوية. ومع ذلك ، ليست هناك حاجة لحساب 3٪ من الأجر الأساسي كل عام. تم بالفعل تصميم جدول مصفوفة الأجور بجدول زيادة لجميع مستويات الأجور. وفقًا للتسلسل الهرمي لمستوى الدفع ، فإن قيمة الخلية التالية هي الدفع الأساسي مع الزيادة السنوية.

فترة التأهيل للزيادة هي ستة أشهر في الأول من يوليو

الزيادة السنوية كل عام & # 8211 زيادة الترقية من حين لآخر: يتم منح نوعين من الزيادات لموظفي حوكمة الشركات

حجب الزيادة

إجراء تأديبي ضد الموظف بطريقتين بشأن حجب الزيادة.

جدول زيادة الراتب السابع

بعد تطبيق عمولة الأجور السابعة لموظفي الحكومة المركزية اعتبارًا من 1.1.2016 ، أصبح إجراء حساب زيادة الراتب بسيطًا. تم تصميم جدول الزيادة السنوية لجميع مستويات الأجور في جدول مصفوفة الأجور الجديدة.

زيادة موظفي الحكومة المركزية

أوصت لجنة الأجور السابعة على أن معدل الزيادة السنوية يتم الاحتفاظ بها عند 3 بالمائة (3٪).

تاريخ قاعدة الزيادة التالية

يتم تنظيم تاريخ قاعدة الزيادة التالية بموجب 10 من قواعد CCS (RP) لعام 2016 لجميع الموظفين الحاليين العاملين في خدمات الحكومة المركزية. مؤخرًا في نوفمبر 2019 ، أصدرت إدارة النفقات أمرًا توضيحيًا بشأن تاريخ الزيادة التالية التي ستكون 1 يناير أو 1 يوليو بعد الترقية في 1 يوليو.

زيادة الراتب كل عام

عادةً ما تشير الزيادة السنوية لموظفي الحكومة في الهند إلى جزء من زيادة الرواتب في السنة.

& # 8220Pay Hike (زيادة الراتب) هي الكلمة الأكثر جاذبية بين الموظفين العاملين في الخدمات الحكومية & # 8221. وغني عن القول أن الكلمة الرئيسية الأقوى بين موظفي الحكومة المركزية ، لأن زيادة الأجور مرة واحدة في السنة يتم توحيدها وفقًا لراتبهم الأساسي. إنه أيضًا عزاء حتى أنهم لم يحصلوا على ترقية لسنوات.

يحصل الموظفون الحكوميون على نوعين من العلاوات ، إحداهما زيادة سنوية والأخرى زيادة ترويجية.

الزيادة السنوية: الزيادة السنوية محززة لجميع موظفي الحكومة المركزية في 1 يناير أو 1 يوليو من كل عام (سابقًا في 6 CPC ، كان هناك تاريخ واحد للزيادة السنوية ، 1 يوليو من كل عام)

زيادة ترويجية: أثناء تثبيت الأجر على الترقية أو MACP ، ستكون هناك زيادة. وهذا ما يسمى الزيادة الترويجية.

يوم الزيادة: 1 يناير أو 1 يوليو

زيادة افتراضية: المعنى المباشر لـ & # 8216 عاطفي & # 8217 افتراضي. يستحق الموظف الحصول على زيادة سنوية بعد إتمام عام واحد ، ولكن يجب عليه الحضور عند حضوره في الخدمة إلى اليوم التالي أو بعد ذلك. [معرفة المزيد من التفاصيل]

الإجازة في يوم الزيادة & # 8211 ما يقول القاعدة؟

وفقًا لقواعد FR و SR ، إذا كان الموظف الحكومي في إجازة ، فسيتم سحب الأجر الزائد فقط من تاريخ استئناف عمله.

هل يجب أن يكون الحضور في تاريخ الزيادة؟

هل الحضور إلزامي لموظفي حوكمة الشركات في يوم التنفيذ (01.01.2016) لتوصيات تكلفة النقرة السابعة & # 8230 [انقر لقراءة السجل التفصيلي]

معدل الزيادة السنوية وتاريخ الزيادة

أوصت لجنة الأجور السابعة على أنه يتم الاحتفاظ بمعدل الزيادة السنوية عند 3٪

معدل الزيادة: العلاوة السنوية الممنوحة 3٪ من الراتب الأساسي في سادس CPC. احتفظت لجنة الأجور السابعة أيضًا بمعدل 3٪ كزيادة سنوية. ومع ذلك ، لا يوجد حساب لـ 3٪ من الأجر الأساسي. قيمة الخلية التالية في نفس مستوى الدفع في جدول مصفوفة الدفع.

تاريخ الزيادة التالية في هيكل الأجور المعدل: يجب أن يكون هناك تاريخان لمنح الزيادة وهما الأول من يناير والأول من يوليو من كل عام ، بدلاً من التاريخ الحالي في الأول من يوليو.

تاريخ توضيح الزيادة التالية وفقًا للقاعدة 10 من قواعد CCS (RP) لعام 2016

تاريخ الزيادة: أوصت الكلفة بالنقرة السابعة بتاريخين (الأول من يناير والأول من يوليو من كل عام) لمنح العلاوة لجميع موظفي حوكمة الشركات اعتبارًا من 1.1.2016. شريطة أن يحق للموظف زيادة سنوية واحدة فقط إما في 1 يناير أو 1 يوليو اعتمادًا على تاريخ تعيينه أو ترقيته أو منحه الترقية المالية.

قواعد الزيادة السنوية: الزيادة فيما يتعلق بالموظف المعين أو الذي تمت ترقيته أو منحه ترقية مالية بما في ذلك الترقية بموجب خطة التقدم الوظيفي المضمون المعدلة (MACPS) خلال الفترة بين اليوم الثاني من يناير واليوم الأول من يوليو (كلاهما ضمنيًا) في اليوم الأول من شهر يناير والزيادة فيما يتعلق بالموظف المعين أو الذي تمت ترقيته أو الممنوح للترقية المالية بما في ذلك الترقية بموجب MACPS خلال تُمنح الفترة بين اليوم الثاني من يوليو واليوم الأول من يناير (كلاهما شامل) في اليوم الأول من يوليو.

طريقة حساب الزيادة السنوية

الزيادات في مصفوفة الدفع: طريقة حساب الزيادة السنوية المنصوص عليها من قبل لجنة الأجور المركزية السابعة في لائحة الرواتب على النحو التالي & # 8230

رسم توضيحي: الموظف في الراتب الأساسي 32300 في المستوى 4 سينتقل عموديًا إلى أسفل نفس المستوى في الخلايا وعند منح الزيادة ، سيكون أجره الأساسي 33300.

GP 1800 1900 2000 2400 2800
إل 1 2 3 4 5
1 18000 19900 21700 25500 29200
2 18500 20500 22400 26300 30100
3 19100 21100 23100 27100 31000
4 19700 21700 23800 27900 31900
5 20300 22400 24500 28700 32900
6 20900 23100 25200 29600 33900
7 21500 23800 26000 30500 34900
8 22100 24500 26800 31400 35900
9 22800 25200 27600 32300 37000
10 23500 26000 28400 33300 38100
11 24200 26800 29300 34300 39200

الزيادة السنوية لعمولة الدفع السابع (يناير ويوليو) حاسبة الشذوذ

يتم منح علاوة سنوية لجميع موظفي الحكومة المركزية بما في ذلك السكك الحديدية بما يعادل 3 نسبة مئوية من الراتب الأساسي كل عام في 1 يناير أو 1 يوليو. قامت الكلفة بالنقرة السابعة بحساب الزيادة السنوية لمستوى الدفع كما هو الحال في جدول مصفوفة الدفع الهرمي. انقر لعرض مخطط زيادة الأجور وفقًا للكلفة بالنقرة السابعة لمستوى الدفع من 1 إلى المستوى 18. انقر لحساب الزيادة الخاصة بك

زيادة مسبقة في عمولة الدفع السابع

ما هي الزيادة المسبقة؟
يتم منح زيادة سنوية واحدة أو اثنتين مقدمًا على أداء واجبه. يُمنح كاتبو الاختزال في المكاتب الفرعية زيادة أو زيادات مسبقة واحدة أو اثنتين لتأهيل اختبار السرعة باختصار عند 100/120 wpm.

كيف تحسب الزيادة المسبقة بعد الكلفة بالنقرة السابعة؟
في نفس مستوى الأجور لمصفوفة رواتب الموظفين المؤهلين ، يعتبر منح خطوة واحدة أو مرحلة واحدة من التسلسل الهرمي للأجور زيادة سلفة. عادة ما تساوي الزيادة السنوية.

الزيادات المقدمة لعمولة الدفع السابع: مختصو الاختزال في المكاتب الفرعية في اختبار السرعة المؤهل باختصار عند 100/120 wpm

يجب معاملة مبلغ هذه الزيادات المقدمة كعنصر منفصل بالإضافة إلى الراتب الأساسي ويجب احتسابه على أنه أجر لجميع الأغراض. [انقر لقراءة المزيد]

ماذا يقول قواعد FR 22 (I) (a) 1؟

قدمت القاعدة خيارات للموظف لإصلاح راتبه عند الترقية أو ترقية MACP بطريقتين. أحدهما هو تاريخ الترقية والآخر هو تاريخ الزيادة (إما الأول من يناير أو الأول من يوليو). [انقر لقراءة القصة كاملة]

أوامر Dopt بشأن إصدار الزيادة النظرية

حجب الزيادات السنوية لغير المؤدين بعد 20 عامًا

هناك تصور واسع الانتشار بأن الزيادات وكذلك الحركة التصاعدية في التسلسل الهرمي تحدث بطبيعة الحال.

التصور هو أن منحة MACP ، على الرغم من أنها تخضع إلى حصول الموظف على عتبة الأداء المحددة ، يتم أخذها كأمر مسلم به.

تعتقد هذه اللجنة أنه لا ينبغي السماح للموظفين الذين لا يستوفون معيار الأداء المحدد بكسب زيادات سنوية مستقبلية.

لذلك تقترح المفوضية حجب الزيادات السنوية في حالة هؤلاء الموظفين غير القادرين على الوفاء بالمعيار سواء بالنسبة لـ MACP أو الترقية المنتظمة خلال العشرين سنة الأولى من خدمتهم.

سيكون هذا بمثابة رادع للموظفين الراضين وغير الأكفاء. ومع ذلك ، بما أن هذه ليست عقوبة ، فإن قواعد الإجراءات الجزائية في القضايا التأديبية التي تنطوي على حجب الزيادات لن تكون قابلة للتطبيق في مثل هذه الحالات.

سيتم التعامل مع هذا على أنه "شريط كفاءة". بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يكون هناك خيار لمثل هؤلاء الموظفين لترك الخدمة بشروط وأحكام مماثلة على النحو المنصوص عليه للتقاعد الطوعي.

منح الزيادة السنوية الأولى في أجر المجندين: المطلب الرئيسي للخدمات في هذا الصدد هو أن الشرط الحالي الذي سيتم منح الزيادة التالية من تاريخ التصديق أو الحشد سيتم إلغاؤه.

لقد أشاروا إلى أن المهن التي تكون متطلبات مهاراتها منخفضة والتي تكون مؤهلاتها على مستوى الدخول أقل دائمًا يتم توثيقها أو حشدها في وقت مبكر ، وبالتالي يحق لها الحصول على الزيادة السنوية التالية في وقت أبكر من المهن التي تكون فترة تدريبها أطول.

التحليل والتوصيات: ترى اللجنة أن منح الزيادة التالية في حالة المجندين لا ينبغي أن يضع ذوي المؤهلات الأعلى في مستوى الدخول في وضع غير مؤات.

وبناءً على ذلك ، توصي اللجنة بأن يُحسب تاريخ التسجيل لأغراض الزيادة الأولى لجميع المجندين الذين تم التصديق عليهم / حشدهم أخيرًا بنجاح.

اقترح جانب موظفي NC JCM على العمولة السابعة على الزيادة

زيادة راتب: ما إذا كان النظام الحالي للزيادة السنوية في الأول من يوليو من كل عام بشكل موحد في حالة أن جميع الموظفين قد خدم غرضه أم لا؟ ما إذا كانت هناك حاجة إلى أي تغييرات؟

لا. في الواقع ، أدى نظام الزيادة في التاريخ الواحد إلى حدوث حالات شاذة ، تمت مناقشتها بإسهاب في اللجنة الوطنية للشذوذ ، دون التوصل إلى اتفاق.

في رأينا ، يجب على اللجنة أن توصي ، للمنفعة الإدارية ، بتاريخين محددين كتواريخ زيادة. بمعنى. 1 يناير و 1 يوليو.

أولئك الذين تم تعيينهم / تعيينهم / ترقيتهم خلال الفترة ما بين 1 يناير و 30 يونيو ، سيكون لديهم تاريخ الزيادة في الأول من يناير ، وسيتم تعيينهم / تعيينهم / ترقيتهم بين 1 يوليو و 31 ديسمبر في الأول من يوليو المقبل.

وبصرف النظر عن ذلك ، يتعين على اللجنة أن توصي على وجه التحديد بأن يتم منح أولئك الذين يتقاعدون في 30 يونيو أو 31 ديسمبر زيادة واحدة في اليوم الأخير من خدمتهم.

ماذا يجب أن يكون الكم المعقول للزيادة السنوية؟

يجب ألا يقل مقدار الزيادة المعقولة عن 5٪ من الراتب الأساسي أو معدل الزيادة المتفق عليه من خلال المناقشات الثنائية في الصناعة المصرفية ، أيهما أعلى.

ما إذا كان ينبغي توفير زيادات متغيرة بمعدل أعلى من الزيادة السنوية العادية في حالة المتفوقين؟ إذا كان الأمر كذلك ، ما هي المعايير التي يجب أن تكون شفافة وموضوعية لتقييم الإنجاز العالي ، والتي يمكن تطبيقها بشكل موحد عبر الحكومة المركزية؟

بدون تعريف مصطلح "ذو إنجازات عالية" وتحديد معايير شفافة وموضوعية لتقييم الإنجاز العالي ، سيتم إساءة استخدام نظام الزيادات المتغيرة بمعدل أعلى من الزيادات السنوية العادية في التقييم الذاتي للإنجازات العالية. لهذه الأسباب ولما ذكرناه في الرد على السؤال رقم 3.2 ، فإن مخطط الزيادة المتغيرة غير مرغوب فيه.

المعدل السنوي للزيادة بنسبة 5٪ من الأجر.

تثبيت الأجر على الترقية = زيادتان وفرق في الأجور بين الوظائف الحالية والترويجية (بحد أدنى 3000 روبية).

تاريخ الزيادة التالية في ستة أشهر عند الترقية أو MACP

أصدرت وزارة المالية أمرًا مهمًا بشأن DNI بشأن الترويج في الأول من تموز (يوليو) [O.M. رقم 4-21 / 2017-IC / EIIIA بتاريخ 29.10.2019].

أوضح الأمر أن الموظفين الذين يحصلون على ترقية أو ترقية مالية في الأول من يوليو ويحصلون على ميزة زيادة مرتين (الزيادة السنوية الأولى المستحقة في الأول من يوليو والمكافأة الاسمية الثانية على حساب الترقية) سوف يتراكمون زيادتهم اللاحقة في الأول من يناير التالي. بعد انتهاء فترة ستة أشهر.

على سبيل المثال ، وفقًا للطلب ، إذا حصل الموظف على ترقية أو MACP في تاريخ الزيادة في 1 يوليو 2019 ، فسيتم تحديد راتبه في 1 يوليو 2019 وسيكون تاريخ الزيادة التالية في 1 يناير 2020 ، بعد الانتهاء خدمة 6 اشهر. بعد ذلك ، ستكون الزيادة التالية مؤهلة فقط بعد إكمال عام واحد في الأول من يناير 2021.

أوامر Dopt على الزيادة السنوية

قواعد الزيادة السنوية والترويجية لموظفي الحكومة المركزية في أوامر لتنزيل pdf

7 عمولة الأجور موضوعات أخرى

قائمة بأحدث الراتب وحساب DA لموظفي الحوكمة:

قائمة بآخر الأخبار حول Increment:

    28 مايو 2021 19 أبريل 2021 3 ديسمبر 2020 25 يوليو 2020 1 يوليو 2020 28 يونيو 2020 28 يونيو 2020 26 يونيو 2020 25 يونيو 2020 20 يونيو 2020 20 يونيو 2020 4 يونيو 2020 16 مايو ، 2020 أبريل 17، 2020 يناير 22، 2020 ديسمبر 27، 2019 ديسمبر 18، 2019 ديسمبر 2، 2019 نوفمبر 7، 2019 أكتوبر 31، 2019 أكتوبر 29، 2019 أكتوبر 4، 2019 أغسطس 20، 2019 يوليو 1، 2019 يونيو 27، 2019 25 يونيو 2019 14 يونيو 2019 11 يونيو 2019 5 يونيو 2019 3 مايو 2019 15 ديسمبر 2018 2 أغسطس 2018 12 أكتوبر 2017 6 يوليو 2017 6 يوليو 2017 23 نوفمبر 2016 12 يونيو 2016 25 أبريل ، 2016 5 فبراير 2016 23 ديسمبر 2015 21 ديسمبر 2015 15 ديسمبر 2015 9 ديسمبر 2015 8 ديسمبر 2015 6 ديسمبر 2015 7 نوفمبر 2015 7 سبتمبر 2015 5 سبتمبر 2015 4 سبتمبر 2015 1 سبتمبر 2015 11 يوليو 2015 9 يوليو 2015 30 يونيو 2015 16 مايو 2015 15 مايو 2015 15 مايو 2015 15 مايو 2015 15 مايو 2015 21 يناير 2015 23 مايو 2014 25 أبريل 2014 25 مارس 2014 27 فبراير ، 2014

جدول زيادة مصفوفة الدفع لمستوى الدفع من 1 إلى 5 ، ومستوى الدفع من 6 إلى 9 ، ومستوى الدفع من 10 إلى 12 ، ومستوى الدفع من 13 إلى 16

أهم التطورات في الزيادة السابعة للكلفة بالنقرة (CPC)

قواعد الزيادة السنوية الجديدة المطبقة على موظفي السكك الحديدية 7 نوفمبر 2019
تاريخ الزيادة التالية في الترقية أو MACP - القاعدة 10 من CCS (RP) 2016 31 أكتوبر 2019
الزيادة النظرية لمزايا التقاعد - حكم المحكمة بشأن الزيادة السنوية في 29 أكتوبر 2019
تجنب الخسارة المالية للموظفين عند تثبيت رواتبهم في مصفوفة الدفع السابعة لتكلفة النقرة - NFIR 4 أكتوبر 2019
إصدار زيادة لمن تقاعدوا في 30 يونيو - رفضت المحكمة العليا حزب SLP في 20 أغسطس 2019
الزيادة السابعة في تكلفة النقرة: يوم الزيادة لموظفي حوكمة الشركات في 1 يوليو 2019
حاسبة الزيادة السابعة لتكلفة النقرة CPC لموظفي الحكومة المركزية في 27 يونيو 2019
حساب ومعدلات الزيادة السنوية لعمولة الدفع السابع 25 يونيو 2019
زيادة عمولة الدفع السابع - توصيات بشأن احتساب الزيادة في 14 يونيو 2019
أخبار لجنة الدفع السابع: حاسبة الزيادة الشاذة 11 يونيو 2019
2 زيادات إضافية لموظفي التمريض بموجب عمولة الأجور السابعة - أوامر مجلس السكك الحديدية في 5 يونيو 2019
القاعدة 10 لقواعد دفع ضباط الجيش وضباط القوات الجوية - أوامر وزارة الدفاع 3 مايو / أيار 2019
2 زيادات إضافية لموظفي التمريض - NFIR 15 ديسمبر 2018
توضيح Finmin حول تاريخ الزيادة في القاعدة 10 من قواعد CCS (RP) 2 أغسطس 2018
عمولة الدفع السابع من TN: حساب الزيادة السنوية لمصفوفة الدفع في 12 أكتوبر 2017
شذوذ تجميع الكلفة بالنقرة السابع: إنكار زيادة التجميع في 6 يوليو 2017
الشذوذ السابع لزيادة تكلفة النقرة - معدل الزيادة السنوية أقل من 3٪ في مصفوفة الدفع في 6 يوليو 2017
الزيادة السنوية - المعيار المعياري لـ MACP أو الترويج المنتظم 23 نوفمبر 2016
أجبره تاريخ الميلاد في الأول من يناير 1956 على التقاعد قبل شهر مما يؤثر على مزايا الكلفة بالنقرة السابعة في 12 يونيو 2016
تركز Dorai على مسألتين حاسمتين تتمثلان في دمج 50٪ من DA و 3٪ زيادة في 25 أبريل 2016
جدول OROP 72 - الإعاقة / عنصر الإعاقة المحررة لإعاقة 100٪ لضباط التكليف من الجيش الإقليمي 5 فبراير 2016
تم تجاهل اقتراح أيام الزيادة 2 من قبل لجنة الأجور السابعة في 23 ديسمبر 2015
هل الحضور إلزامي لموظفي حوكمة الشركات في يوم التنفيذ (01.01.2016) لتوصيات CPC السابعة في 21 ديسمبر 2015
الأداء هو القيد الرئيسي على الزيادة السنوية في الكلفة بالنقرة السابعة في 15 ديسمبر 2015
تقييم INDWF على التوصيات السابعة للحزب الشيوعى الصينى - الإعداد والزيادة السنوية MACP ومراجعة الكادر 9 ديسمبر 2015
معارضة الإخطار بـ OROP - Rajya Sabha Q & ampA بتاريخ 1.12.2015 8 ديسمبر 2015
الزيادة السابعة في تكلفة النقرة: توصيات بشأن الزيادة السنوية والترويجية في 6 ديسمبر 2015
إخطار OROP الصادر عن الحكومة المركزية لأفراد قوات الدفاع في 7 نوفمبر 2015
المعاش من الدرجة الأولى - الزيادة المتوقعة في المعاشات التقاعدية والمتأخرات للجنود السابقين في 7 سبتمبر 2015
تسليط الضوء على معاش الرتبة الأولى في 5 سبتمبر 2015
معاش الرتبة الأولى: موجة جديدة من التوقعات ترتفع الإعلانات المتوقعة خلال 48 ساعة 4 سبتمبر 2015
Arun Jaitley on OROP - لا تحدث المراجعة السنوية للمعاشات التقاعدية في أي مكان في العالم في 1 سبتمبر 2015
منحة الزيادة لأولئك الذين أكملوا عامًا واحدًا في يوم التقاعد - يكتب جانب موظفي NC JCM إلى سكرتير DoPT في 11 يوليو 2015
حساب الزيادة السنوية - هل ستستمر الكلفة بالنقرة السابعة بنفس الصيغة أم ستحدث أي تغييرات فيها ...! 9 يوليو 2015
من المحتمل أن توصي عمولة الدفع السابع في 1 يناير ، 1 يوليو كأيام زيادة سنوية في 30 يونيو 2015
تقريب مبلغ الزيادة إلى المضاعف التالي بتاريخ 15 أيار (مايو) 2015
تقدم تكلفة النقرة السادسة طريقة جديدة لحساب الزيادات 15 مايو 2015
مقارنة فائدة الزيادة بين عمولة الدفع الخامس والسادس في 15 مايو 2015
قضايا الزيادة - لماذا يتم رفض الزيادة السنوية للموظفين المتقاعدين في يونيو؟ 15 مايو 2015
الظلم للمحاسب المعين حديثًا فيما يتعلق بالزيادة الأولى في عمر الخدمة - NFCAA 21 يناير 2015
لماذا يتم رفض الزيادة السنوية للموظفين المتقاعدين في يونيو؟ 23 مايو 2014
الزيادة السنوية لموظفي الحكومة المركزية - جدول المقارنة بين الخامس والسادس من تكلفة النقرة في 25 أبريل 2014
أدخلت CPC 6th طريقة جديدة لحساب الزيادات في 25 مارس 2014
تقريب مبلغ الزيادة إلى المضاعف التالي بتاريخ 27 فبراير 2014

تعليقات

سيدي ، ابني يعمل في الحكومة المركزية منذ يوليو 2016. تمت ترقيته في 1 يوليو. لكنه كان في إجازة من 20 يونيو إلى 3 يوليو. سواء كان الأول من يناير 2020 أو الأول من يوليو 2020.

يجب أن يعطي زيادة في الخيار من يناير. بعد ذلك سيتم منحه أجر MATRIX LEVEL القديم على 1-1-20 & amp ؛ زيادة ترويجية تالية في مرحلة MATRIX LEVEL الأعلى من الراتب الأساسي المحدد من 1-1-21 ..

لدي 82 يومًا من lwp في خدمتي بين 01-01-2 و 23-07-20. هل يجب أن أحصل على زيادة في 24-07-20.

إذا كنت قد التحقت بالواجب في 24-7-20 زيادة مؤهلة من ذلك اليوم.

سيدي المحترم،
كنت قد تقاعدت في 30 يونيو 2016 بعد إكمال 12 شهرًا في نفس اليوم دون الحصول على زيادة واحدة. سمعت أن وزارة الطاقة بوزارة المالية الهندية أصدرت تعميمًا بتاريخ 18.10.2019 في إشارة إلى منح زيادة إضافية واحدة لنفس الحالات. هل هذه الرسالة صادرة بالفعل عن وزارة الطاقة؟.

التحقت العام الماضي بتاريخ 02 / فبراير / 2019 في قسم التربية والتعليم.
بعد عمولة الدفع السابع ، يجب أن تكون الزيادة الخاصة بي في الأول من يناير ولكن My Clerk تقول أن الزيادة ستكون في الأول من يوليو 2020.
الآن من فضلك أخبرني ، ما هو التاريخ المثالي للزيادة ، هل هو 1 يناير 2020 أم 1 يوليو 2020؟
الرجاء الإجابة.

1-7-2020 سيتم منح الدفعة الأولى عند إكمال الخدمة لمدة عام واحد من 1-7-2919 إلى 30-6-2020.

سيدي ، انضممت إلى قسم تنمية المرأة والطفل في هاريانا كمشرفة في 28 يناير 2019. تاريخ أول زيادة وسنة لي من فضلك قل لي يا سيدي. والزيادة في كل قسم في هاريانا نفس القاعدة أو مختلفة.

سيدي قبل عمولة الدفع السادس ، تاريخ الزيادة الخاص بي هو 10 -05 -2017 بعد عمولة الدفع السابعة عندما أحصل على تاريخ الزيادة وكم أحصل على راتبي قبل عام 1900 وبعد ذلك؟

سيدي راتبي الأساسي هو 32300 في نطاق الدفع 4 حسب 7 cpc. لقد تمت ترقيتي الآن إلى المرتبة التالية في PB 5 على 7 تكلفة لكل نقرة ، اعتبارًا من 1 يونيو 2019. اعتبارًا من 1 يوليو 2019 ، ما هو راتبي الأساسي وفقًا لـ 7 تكلفة للنقرة.

لا توجد مزايا مدفوعة في العروض الترويجية من تكلفة النقرة السابعة. فقط التعيين التالي يتغير أعلى.


17 يوليو 2015 اليوم 178 من السنة السابعة - التاريخ

في عام 1741 قبل الميلاد ، بدأ إبراهيم رحلته الطويلة من حاران إلى كنعان - رحلة من شأنها أن تغير تاريخ العالم ويكون لها تأثير عميق على تطور معظم الأديان الرئيسية.

على مر العصور كان هناك افتتان بالتاريخ اليهودي. People have questioned the "miracle of the continual existence of the Jewish people" - this despite the almost consistent world delight in their persecution and ridicule.

Studying history hopefully gives us a deeper understanding of who we are and why we are here. It is in the spirit of making Jewish history more meaningful and relevant that this site is presented.

"I do not think much of a man who is not wiser today than he was yesterday."
Abraham Lincoln

Webmasters! Click here to find out how you can put "This Day in Jewish History" on your homepage!


What is the Day of Atonement (Yom Kippur)?

The Day of Atonement (Leviticus 23:27-28), also known as Yom Kippur, was the most solemn holy day of all the Israelite feasts and festivals, occurring once a year on the tenth day of Tishri, the seventh month of the Hebrew calendar. On that day, the high priest was to perform elaborate rituals to atone for the sins of the people. Described in Leviticus 16:1-34, the atonement ritual began with Aaron, or subsequent high priests of Israel, coming into the holy of holies. The solemnity of the day was underscored by God telling Moses to warn Aaron not to come into the Most Holy Place whenever he felt like it he could only come on this special day once a year, lest he die (v.2). This was not a ceremony to be taken lightly, and the people were to understand that atonement for sin was to be done God’s way.

Before entering the tabernacle, Aaron was to bathe and put on special garments (v. 4), then sacrifice a bull for a sin offering for himself and his family (v. 6, 11). The blood of the bull was to be sprinkled on the ark of the covenant. Then Aaron was to bring two goats, one to be sacrificed “because of the uncleanness and rebellion of the Israelites, whatever their sins have been” (v. 16), and its blood was sprinkled on the ark of the covenant. The other goat was used as a scapegoat. Aaron placed his hands on its head, confessed over it the rebellion and wickedness of the Israelites, and sent the goat out with an appointed man who released it into the wilderness (v. 21). The goat carried on itself all the sins of the people, which were forgiven for another year (v. 30).

The symbolic significance of the ritual, particularly to Christians, is seen first in the washing and cleansing of the high priest, the man who released the goat, and the man who took the sacrificed animals outside the camp to burn the carcasses (v. 4, 24, 26, 28). Israelite washing ceremonies were required often throughout the Old Testament and symbolized the need for mankind to be cleansed of sin. But it wasn’t until Jesus came to make the “once for all” sacrifice that the need for cleansing ceremonies ceased (Hebrews 7:27). The blood of bulls and goats could only atone for sins if the ritual was continually done year after year, while Christ’s sacrifice was sufficient for all the sins of all who would ever believe in Him. When His sacrifice was made, He declared, “It is finished” (John 19:30). He then sat down at the right hand of God, and no further sacrifice was ever needed (Hebrews 10:1-12).

The sufficiency and completeness of the sacrifice of Christ is also seen in the two goats. The blood of the first goat was sprinkled on the ark, ritually appeasing the wrath of God for another year. The second goat removed the sins of the people into the wilderness where they were forgotten and no longer clung to the people. Sin is both propitiated and expiated God’s way—only by the sacrifice of Christ on the cross. Propitiation is the act of appeasing the wrath of God, while expiation is the act of atoning for sin and removing it from the sinner. Both together are achieved eternally by Christ. When He sacrificed Himself on the cross, He appeased God’s wrath against sin, taking that wrath upon Himself: “Since we have now been justified by his blood, how much more shall we be saved from God’s wrath through him!” (Romans 5:9). The removal of sin by the second goat was a living parable of the promise that God would remove our transgressions from us as far as the east is from the west (Psalm 103:12) and that He would remember them no more (Hebrews 8:12 10:17). Jews today still celebrate the annual Day of Atonement, which falls on different days each year in September-October, traditionally observing this holy day with a 25-hour period of fasting and intensive prayer. Jews also often spend most of the day in synagogue services.


Lucky Things for Horses:

Compared to other zodiac signs, people with Chinese zodiac Horse sign are more lively, energetic, courageous, and enthusiastic about people and life. However, they are not good at hiding emotions and their feelings will be easily shown on the face. But that doesn&rsquot affect their great popularity among people, and no wonder that most of them are fond of joining social activities.

  • Strengths: Inspired, cheerful, talented, perceptive, intelligent and popular in social circle
  • Weaknesses: Overly ambitious, overconfident, and sometimes too sophisticated
  • Horse Men: The lively Horse men always leave an impression on people that they are full of energy. What&rsquos more, they are decisive and seldom hesitate, which makes them gain a lot of opportunities. With a strong sense of justice, the Horse men cannot tolerate sin and are glad to offer help to the weak. However, they spend money lavishly and like to pay bills for friends.
  • Horse Women: Horse women are outstanding among people not only because they have a nice figure but also due to the stylish and fashionable dress code. They have their own lifestyles and are experts in managing time. As a result, they can well balance their career and family. Also, they are nature lovers who enjoy going outside.
  • Personality by Five Elements: Which Type of 'Horse' Are You?
    People born in the different Years of the Horse can show different personalities according to the Five Elements: Wood, Fire, Earth, Metal, and Water. Your element will be decided by the years of birth and check the following chart to learn your type and traits.
Types Years of Birth Personality Traits
Wood Horse 1906, 1966 Imaginative, observant, perceptive, born leader and decision-maker.
Fire Horse 1918, 1978 Intelligent, passionate, energetic sensitive to dressing and fashion.
Earth Horse 1930, 1990 Optimistic, with a strong sense of justice, a typical doer.
Metal Horse 1910, 1970 Frank by nature, sparing no effort to help friends, having a quick tongue.
Water Horse 1942, 2002 Considerate, self-sacrificing, and ambitious at work.
  • Horse&rsquos Personality by Blood Types
    &bull Blood Type O: The Horses with blood type O are born optimists who love to make friends and lead a lively life. However, out of fear of facing challenges and pressure, they are casual about the future and don&rsquot have clear plans or goals in life.
    &bull Blood Type A: They are active, confident, and sometimes can be very straightforward. At work, they are practical and high-efficient. If meeting someone who cannot keep pace with them, they may become impatient.
    &bull Blood Type B: These people are lively, responsive, and full of passion for life. They are hopeful about the future and see the positive sides of things more often. In addition, the female Horses are genuine pioneers in fashion.
    &bull Blood Type AB: With a sophisticated character, they can get along well with a majority of people, and rarely disliked by others. They are not wordy but can deliver very practical information in a few words. Though being wise and intelligent, they don&rsquot like to show off.
  • Best Matches: Tiger, Sheep, Rabbit
    The Horse sometimes can be very stubborn but they can take the Tiger&rsquos advice and they can make a lovely pair. Due to the lively character of the Horse, it is hard for them to get along with irritable people, so they can build a harmonious relationship with the good-tempered Sheep. For the Horse, the Rabbit is both a friend and a partner.
  • Bad Matches: Rat, Ox, Rooster, Horse
    The Horse loves freedom and yearns for the outside world while the Rat is family-oriented, and thus the different values will lead to a lot of disagreements. It is also hard for the Horse to compromise when they are with the Ox, Rooster, and the Horse, which makes it difficult for them to become good partners of each other.

The Horses don&rsquot like boring life and their lives are full of zest. So they will only be attracted by innovative and interesting people. When getting along with the Horses, creating a romantic atmosphere from time to time is very essential, and some sweet love words will also be very helpful to enhance the relationship. However, a taboo for the Horse in a relationship is the lie. Try to keep genuine as the Horse really hate lies, even the white ones.

  • Best Jobs: Adventurers, writers, architects, businessmen, performers, entrepreneurs, scientists, artists, politicians, critics, tour guides.

Overall, most of the Horses are in good health condition. They are energetic, bouncy and dynamic when they are young. However, the long term exciting but unhealthy lifestyle may bring some potential health risks. For example, the habit of staying up late can weaken the immune system and the irregular diets may also cause gastrointestinal illnesses.

The Horses should care more about their health now. For the young Horses, keep a regular and balanced diet and reject some night parties, which will be good ways to maintain health. For the middle-aged Horses, learn to escape from the heavy work. Make some time to exercise and rest properly.


شاهد الفيديو: بعد مرور سنة على الانقلاب الفاشل في تركيا في تموز عام